メニュー 閉じる

医療職員の皆様

新型コロナ騒動などの中、東北における医療の中核を担い続けているかと思います。
このページでは、医療職員の皆様向けの情報や、アンケートなどを掲載していきます。

1.今の看護師の待遇は、組合の努力の賜もの

過去の看護師(看護婦と呼ばれていた時代)の待遇は、目も当てられない状況でした。
寮住まいは当たり前、結婚をしようものなら退職するという宣誓をするなど、人権を無視した待遇が当たり前でした。
判りやすい資料を作成いたしましたので、是非ご覧ください。

 

 

 

 

2.私たちの活動について

東北大学職員組合は、医療職員の他に教員や事務や研究室、図書館などで働く一般職員、パートなどの非正規職員など、大学で働くすべての職種の職員で活動しています。今までの組合の活動についての資料を用意しましたので、ご一読ください。

 


私たちの活動についてダウンロード

 

3.医療の現場からの声

先日、私たち職員組合では、病院で働く医療職員の方を対象としたアンケートを集めました。
その結果、皆さんからの本当の声を多数集めることができました。この声を、官民を問わず医療の現場で働く人たちで構成している組合にも届けて、より容易職場環境づくりに生かしていきたいと思います。

 

 

4.給与表の見方

一番身近でありながら、一番わかりにくいのが毎月支払われている給与の詳細が書かれた給与表の読み方だと思います。
抜粋した一部ですが、簡単な資料を用意しました。

 

5.私たちの望みをかなえるためには

ここまで、私たちの活動を紹介してきましたが、実際により良い職場環境を整えるなど、私たちの望みをかなえるためはどのようにしたらよいでしょうか?
東北大学職員組合の片山委員長から、どのように対応すればよいかのビデオをいただきましたので、ご紹介します。

6.他大学における組合の成果

このコロナ騒動のさなか、東京女子医科大学では看護師に対するボーナス支給カットの方針を出しました。しかし、組合による交渉の結果、役員会の方針を一転させ、満額支給ではありませんでしたが1月分のボーナスが支給されることになりました。

ぜひ組合に加入して、職場の環境を良くしませんか。

職員組合に加入すると、無料で弁護士との相談ができたり、有利な共済を利用することができるようになります。各種ハラスメントに対しても、組合という組織で話し合いをすることができるようになります。この機会にぜひ加入してはいかがでしょうか。